«Наибольшее беспокойство вызывает ситуация на рынке труда – безработица достигает 8%, это меньше среднего показателя в ЕС, безработица среди молодежи, из-за чего плачет вся Европа, у нас также немного меньше, чем в ЕС. Но с другой стороны нам не хватает рабочей силы. Недавно я читала, что более 13% предприятий говорят напрямую – нам не хватает квалифицированной рабочей силы», - сказала Л.Антанавичене радиостанции Žinių radijаs.
По словам советника президента, из-за недостатка рабочей силы зарплаты растут быстрее производительности труда, поэтому утрачивается конкурентоспособность.
Одной из главных угроз для рынка труда Л.Антанавичене назвала эмиграцию, но она не уверена, что этот процесс можно остановить за короткое время – полгода или год.
«Давайте не будем изобретать велосипед, нужно работать с теми, кто уехал, и нужно, поднимая экономику, создавая рабочие места, стараться привлечь как можно больше инвестиций, сделать так, чтобы не уехали те, кто еще тут», - сказала советник президента.
По ее словам, нужно менять взгляд на привлечение инвестиций.
«Если несколько лет назад нам казалось, что привлечение инвестиций – это самопроизвольный процесс, то сейчас мы все прекрасно понимаем, что за инвестициями нужно охотиться, и это должны делать подготовленные профессионалы, для этого должны создаваться специальные учреждения, так работает весь мир», - утверждает Л.Антанавичене.
Также, по словам советника президента, должна идти работа с эмигрантами, чтобы они захотели вернуться домой.
«Очевидно, что люди сюда не вернутся только потому, что здесь красивая природа и немного выросла экономика, с ними нужно работать, их нужно искать, молодых эмигрантов, чьи дети уже достигли такого возраста, что уже можно думать, отдавать ли их в литовские школы. Так работают и другие страны – Ирландия, Эстония, создаются специальные агентства, государство инвестирует в работу с эмигрантами, чтобы вернуть их назад», - делится мнением Л.Антанавичене.
