Zmieniono również zasady uczestnictwa pracodawców – w programie będą mogły uczestniczyć nie tylko małe i średnie przedsiębiorstwa, ale wszystkie podmioty gospodarcze działające na terenie rejonu wileńskiego. Oznacza to, że młodzi ludzie będą mieli większy wybór ofert pracy, a pracodawcom łatwiej będzie znaleźć zmotywowanych pracowników. Ponadto, począwszy od tego roku, uczniowie ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (lit. SUP), uczący się w szkołach ogólnokształcących, niezależnie od wieku, będą mogli uczestniczyć w programie.
Aby zachęcić młodzież do podjęcia pracy i zwiększyć atrakcyjność programu, zwiększane jest również wsparcie finansowe – pracodawca będzie otrzymywał 500 euro miesięcznie za każdego zatrudnionego młodego człowieka, zamiast planowanych 300 euro. Podwyższona została również maksymalna kwota rekompensaty przypadająca na jedną młodą osobę – wzrasta ona z 600 do 1000 euro za cały okres zatrudnienia. Oznacza to, że młodzi ludzie, którzy będą pracować przez cały okres trwania programu, otrzymają większe wsparcie finansowe, a pracodawcy otrzymają dodatkową zachętę do zatrudniania młodych ludzi.
„Cieszę się, że Rada Samorządu zatwierdziła proponowane zmiany w programie – stworzy to możliwości włączenia do niego większej liczby placówek i młodych ludzi. Musimy zrozumieć, że przedstawiciele biznesu, zatrudniając młodą osobę, biorą na siebie dużą odpowiedzialność. Biorąc to pod uwagę i biorąc pod uwagę wyniki z ubiegłego roku, widzimy, że program jest skuteczny, a te zmiany jeszcze bardziej wzmocnią jego konkurencyjność i atrakcyjność” – podkreślił Ernest Stelmach, koordynator ds. młodzieży w Administracji Samorządu Rejonu Wileńskiego.
Samorząd Rejonu Wileńskiego zaprasza wszystkich zainteresowanych do śledzenia strony internetowej www.vrsa.lt , gdzie w najbliższym czasie zostaną opublikowane szczegółowe informacje dotyczące realizacji programu i proedury rejestracyjnej.
vrsa.lt
