„W Wilnie brakuje około 400 funkcjonariuszy. Zdając sobie sprawę z tego, jakie to ma znaczenie dla bezpieczeństwa w mieście, zdecydowaliśmy się na podjęcie decyzji o pozyskaniu nowych funkcjonariuszy policji. Pierwsze wyniki cieszą, mamy nadzieję, że młodzi ludzie częściej będą wybierać ten zawód i decydować się na służbę w stolicy” – mówi mer Wilna Valdas Benkunskas.
Motywację finansową można uzyskać po uzyskaniu wykształcenia funkcjonariusza policji. Pomiędzy funkcjonariuszami, stołecznym samorządem i Głównym Komisariatem Policji Okręgu Wileńskiego zostaje podpisane trójstronne porozumienie, na mocy którego policjanci zobowiązują się pracować w Wilnie przez co najmniej 5 lat w pełnym wymiarze czasu pracy.
Jeżeli osoba, która otrzymała to świadczenie, zakończy służbę w Wilnie z własnej winy lub decyzji, będzie musiała zwrócić część otrzymanego świadczenia proporcjonalnie do nieprzepracowanego czasu. W przypadku przerwania pracy ze względu na stan zdrowia, ciążę lub urlop rodzicielski, wymóg ten nie będzie miał zastosowania.
Obecnie podpisano już pięć umów trójstronnych, a kolejnych trzynaście jest negocjowanych i podpisywanych obecnie. Spośród 18 kandydatów 12 to kobiety, a 6 to mężczyźni.
