Podczas spotkania, które odbyło się 14 listopada, mer rejonu wileńskiego Maria Rekść zaakcentowała, że edukacja w rejonie zajmuje priorytetowe miejsce. Zaznaczyła, że „wspólnie znajdziemy najlepsze rozwiązania i porozumienia w kluczowych kwestiach dotyczących edukacji”.

Mer i kierowniczka wydziału oświaty samorządu rejonu wileńskiego Zofia Ryżowa omówiły z oświatowcami proces wdrożenia nowego systemu opłaty pracy nauczycieli. Wyraziły zadowolenie, że placówki oświatowe rejonu wileńskiego bardzo dobrze poradziły sobie z tym.

Ryżowa zaznaczyła, że jeszcze w 2017 roku, kiedy było wiadomo o nowym systemie opłacania etatów pedagogów, samorząd podstołeczny podjął wszelkie kroki, aby znaleźć najlepsze rozwiązanie dla nauczycieli. Na przykład już od 1 września 2017 roku maksymalnie został podniesiony współczynnik płacy dla nauczycieli wychowania przedszkolnego i wczesnoszkolnego. Od 1 marca br. przedszkolanki otrzymały 20-procentowe podwyżki.

1 września br. został zwiększony współczynnik dla kierownictwa szkół – od 2 do 30 proc. w placówkach do 200 dzieci i od 17 do 30 proc. w placówkach, gdzie naukę pobiera ponad 200 osób. Wzrósł także współczynnik wynagrodzenia dla kierowników bibliotek i bibliotekarzy, a także wykwalifikowanych pracowników technicznych w placówkach oświatowych.

Przeznaczono też dodatki za pracę w systemie żywieniowym „Labbis”, a także podwyżki specjalistom, pracującym z dziećmi o specjalnych potrzebach.

Przedstawiciele związków zawodowych wypowiedzieli słowa aprobaty, które dotyczyły postawy władz lokalnych. By zapobiec zmniejszeniu wynagrodzeń nauczycieli i zwiększeniu współczynnika wynagrodzenia wzięto pod uwagę nie zależność liczby uczniów w klasie, ale kwalifikację i staż pracy pedagogów.

Uczestnicy spotkania wyrazili też zadowolenie z dodatkowych etatów wychowawców w placówkach przedszkolnych (od 1 października br.) czy zatrudnienia specjalistów, którzy opiekują się dziećmi po lekcjach.

Podczas spotkania mówiono też o inwestycjach dotyczących remontów i modernizacji placówek oświatowych rejonu wileńskiego. Obecnie 80 proc. wszystkich szkół i przedszkoli jest odnowionych. Dzięki remontom zmniejszyły się koszty ogrzewania w szkołach i są lepsze warunki do nauki i pracy.

Poruszono też temat braku specjalistów w szkołach, podwyżek dla pozostałych pracowników, zatrudnionych w placówkach edukacyjnych, a także niedociągnięć związanych z systemem żywieniowym „Labbis”. Podczas zebrania rozważana była propozycja opłaty przejazdu dla nauczycieli do szkół i z powrotem do domu, co pozwoliłoby przyciągnąć więcej specjalistów do rejonowych szkół. Zaproponowano też opłacać przejazd dla uczniów do Wilna na zajęcia pozalekcyjne.

Zgromadzeni na spotkaniu wypowiedzieli słowa uznania dotyczące tego, że nowy system opłaty pracy nauczycieli został pomyślnie wdrożony w rejonie wileńskim i nie spodowował wielkiego zamieszania jak w innych samorządach kraju. Dzięki wsparciu, ścisłej współpracy i dyskusji samorząd rejonu wileńskiego i placówki edukacyjne rejonu poradziły sobie z nowymi wyzwaniami.

Na podst. vrsa.lt