Wzrost zasadniczego wynagrodzenia służbowego będzie dotyczył ponad 200 tys. pracowników państwowych i samorządowych instytucji budżetowych, urzędników państwowych, funkcjonariuszy, polityków, sędziów i żołnierzy, poinformowało ministerstwo. Rząd zobowiązuje się przedstawić Sejmowi uzgodnione zasadnicze wynagrodzenie służbowe wraz z projektem ustawy budżetowej na lata 2026–2028. Umowa zapewnia również dodatkowe gwarancje członkom związków zawodowych, wzmacnia ich prawa i zobowiązania. Dodatkowe gwarancje będą miały zastosowanie wyłącznie do członków związków zawodowych, którzy podpisali umowę – około 70 tys. osób. „Z praktycznych korzyści wynikających z porozumienia skorzysta kilkaset tysięcy pracowników – zarówno dzięki podwyżce zasadniczego wynagrodzenia służbowego, jak i innym gwarancjom społecznym i zobowiązaniom, szczególnie istotnym dla członków związków zawodowych” – cytowana jest w komunikacie premier Inga Ruginienė.
Umowa przedłuża obowiązujące obecnie dwa dodatkowe dni urlopu na samokształcenie lub wolontariat, do 10 dni – na urlop na naukę, do 5 dni – na poprawę zdrowia. Uzgodniono również, że od 2027 r. wysokość zasadniczego wynagrodzenia służbowego będzie ustalana w krajowej umowie zbiorowej z uwzględnieniem inflacji, minimalnego miesięcznego wynagrodzenia oraz zmian wynagrodzeń w sektorze publicznym. W przypadku braku porozumienia w tej sprawie rząd zobowiązuje się przedłożyć Sejmowi do zatwierdzenia proponowane przez siebie zasadnicze wynagrodzenie służbowe. Do negocjowania umowy z Konfederacją Związków Zawodowych, związkiem zawodowym „Solidarumas” i Republikańskim Zjednoczonym Związkiem Zawodowym rząd upoważnił ministerstwo, a umowę podpisała premier Ruginienė.
Pierwsza umowa zbiorowa została podpisana pod koniec 2018 roku, a od 2023 roku jest podpisywana na trzy lata. Szósta umowa również będzie obowiązywała przez trzy lata – od 2026 roku do końca 2028 roku.
Tygodnik Wileńszczyzny
