В большинстве случаев это южно- или восточноевропейцы, готовые трудиться в худших условиях, чем местные, без социального обеспечения и медицинской страховки. Эту проблему рассмотрят в понедельник в Брюсселе на министерском уровне, cообщает «euronews».
«У некоторые компаний бизнес-модель – это предоставление и перепродажа дешёвой, готовой на всё рабочей силы, – говорит представитель Европейского профсоюза строителей и плотников Вернер Бюлен. – Они берут людей с фальшивой квалификацией, завлекают сомнительными способами, удерживают часть зарплаты или не платят вообще, не делают социальных взносов и и мошенничают с налогами».
Над такими временными рабочими, переходящими из рук в руки, выстраивается цепочка субподрядчиков, получающих свою часть барышей.
Сварщик Мануэл был переведён из Португалии, но бельгийские власти не признали его контракта, и ему пришлось устроиться заново, с поддельными личными данными.
«Я начал работать на стройке, где не был даже представлен боссу, у меня сразу возникли проблемы с видом на жительство, – говорит Мануэл. – Но вдруг фирма предложили подписать новый трудовой контракт. Зарплата в нём и в ведомостях была куда больше, чем действительности. Она уходила на чужие счета, а мне выдавали небольшие суммы в конвертах».
Больше всех хочет исправить такую систему трудовых отношений Франция. Она предлагает прежде всего тщательнее инспектировать компании, имеющие субподрядчиков в разных странах.