Wydrukuj tę stronę

„Tarcza Antykryzysowa”: już 601,1 tys. wniosków

2020-04-11, 18:15
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
„Tarcza Antykryzysowa”: już 601,1 tys. wniosków Fot. pixabay.com/StartupStockPhotos

Już napłynęło 601,1 tys. wniosków dot. skorzystania z rozwiązań oferowanych przez „Tarczę Antykryzysową – podało Ministerstwo Rozwoju RP.

Według stanu na 10 kwietnia na godz. 17.00, resort rozwoju miał 601 179 wniosków o skorzystanie z oferowanych przez niego rozwiązań, z czego:

433 295 – dot. zwolnienia ze składek do ZUS za marzec-maj 2020 r.
90 737 – dot. świadczenia postojowego dla osób prowadzących działalność gospodarczą;
7910 – dot. dofinansowania do wynagrodzeń w okresie przestoju ekonomicznego, dofinansowanie do wynagrodzeń w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy;
54 467 – dot. pożyczki dla mikroprzedsiębiorców;
8106 – dot. świadczenia postojowego dla umów cywilnoprawnych;
6664 – dot. odroczenia lub rozłożenia składek ZUS bez opłat.

Według MR, dane te pokazują, że rozwiązania pomocowe zawarte w Tarczy Antykryzysowej spotkały się już z bardzo dużym zainteresowaniem ze strony przedsiębiorstw.

Potwierdzają to również badania PIE, z których wynika, że ponad połowa (56 proc.) ankietowanych przedsiębiorstw planuje skorzystać z dofinansowania do utrzymania pracowników w zatrudnieniu, przewidzianego w Tarczy Antykryzysowej. Najbardziej zainteresowane tym rozwiązaniem są duże firmy (90 proc. wskazań), a także sektor handlowy (63 proc.). Liczba złożonych wniosków o postojowe już przekroczyła 50 tys.

Tarcza koncentruje się na zapewnieniu bezpieczeństwa pracowników oraz zachowaniu płynności i ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstw. Przyjęliśmy w niej rozwiązania, które w naszej ocenie są najbardziej potrzebne dla utrzymania potencjału polskiej gospodarki na tym etapie walki z gospodarczymi konsekwencjami pandemii.

Dofinansowanie miejsc pracy na postojowym lub w obniżonym wymiarze czasu pracy pozwala firmie zredukować koszty pracy od 60 proc. do nawet 75 proc., co jest bardziej opłacalne niż ponoszenie kosztów zwolnień pracowników, a w przyszłości szkoleń i rekrutacji.

MR jest w ciągłym w kontakcie z przedstawicielami branż, organizacji pracodawców, poszczególnych firm. Zgłaszane propozycje uzupełnień i modyfikacji są analizowane i konsultowane. Rząd na bieżąco, elastycznie reaguje na dynamicznie zmieniającą się sytuację.

Na podst. MR

Dodaj komentarz