Как сообщает Служба занятости, за девять месяцев 2025 года в Литву приехало на работу на 9,9 тыс. граждан ЕС (на 28 проц.) больше, чем в прошлом году. Из них 3,9 тыс. – румыны, 2,3 тыс. – латыши и 1,5 тыс. – поляки. В Литве увеличилось число работающих граждан Болгарии, Венгрии и Эстонии, а число ирландцев, датчан, греков, итальянцев, французов, хорватов и мальтийцев несколько сократилось. Всего в стране работают 16,6 тыс. граждан ЕС.
«Литва становится всё более открытым участником европейского рынка труда. Увеличивающийся поток трудоустроенных из ЕС свидетельствует о том, что работодатели нашей страны становятся конкурентоспособными как по оплате труда, так и по условиям труда», — отметила Юргита Зямблите, руководитель отдела мониторинга и анализа Службы занятости.
Румыны чаще всего заняты в строительном секторе (41 проц.) – почти половина из них занимается утеплением, возведением зданий или монтажными работами. Латыши чаще всего заняты в строительстве (36 проц.) и обрабатывающей промышленности (23 проц.), а поляки – в административной и сервисной деятельности (29 проц.) и строительстве (27 проц.).
По словам Ю. Зямблите, раньше число румынских рабочих в Литве было невелико, но они открывают для себя привлекательность нашего рынка труда по сравнению с другими странами: «Латвийцев всё больше привлекают в Литве более высокие зарплаты, а иногда и лучшие условия труда или дополнительные льготы (например, бесплатный проезд). Это особенно актуально в регионах, где в Латвии выше уровень безработицы. В то же время польский рынок труда большой и предлагает хорошие условия труда, поэтому большого потока рабочей силы нет. Однако здесь они работают в специфических областях, где требуются определённые компетенции, или на предприятиях в приграничных регионах».
По данным на 1 октября, наибольшее количество граждан ЕС работает в сфере строительства (5,4 тыс.), управления и обслуживания (3,7 тыс.) и производства (2,7 тыс.).
Пятая часть граждан ЕС (3,5 тыс.) занята на высококвалифицированных должностях – на 738 человек больше, чем годом ранее. Большинство из них – специалисты в сфере бизнеса и управления (800), 700 – законодатели, руководители предприятий и учреждений (700). 9,1 тыс. работников имеют среднюю квалификацию, из них 4,4 тыс. – строители и рабочие смежных профессий, 1,6 тыс. – работники металлообработки и машиностроения, 1,3 тыс. – водители и операторы мобильной техники. Четверть граждан ЕС занята на низкоквалифицированных должностях (3,9 тыс.), большинство из них – вспомогательные рабочие в строительстве, промышленности и на транспорте.
Между тем за девять месяцев текущего года к работе приступили 46,9 тыс. граждан третьих стран – на 7,6 проц. меньше, чем в прошлом году. Большинство из них прибыли из Украины (15,1 тыс.) и Беларуси (9,6 тыс.). Десятая часть – из Узбекистана (4,7 тыс.) и Индии (2,7 тыс.).
По словам представителя Службы занятости, на сокращение числа граждан третьих стран в первую очередь повлияло сокращение потоков белорусов (-3,9 тыс.), азербайджанцев (-700), киргизов (-400), молдаван (-400), таджиков (-300), «однако в этом году на рынке труда страны стало больше филиппинцев (+800), узбеков (+300), пакистанцев (+300) и т. д.».
Однако в целом число граждан третьих стран в стране увеличилось до 154,2 тыс. человек, что на 10,9% больше, чем годом ранее.
