Первые предложения о работе на лето поступили в январе. Хотя привлекательные вакансии заполняются быстро, только в Паланге компаниям сейчас требуется 330 работников, а в Неринге — 30. На других курортах страны поиск сотрудников несколько скромнее: в Друскининкай работодатели нанимают 120 человек, а в Бирштонасе — 35, сообщает Служба занятости.
Работодатели Паланги, в преддверии календарного лета, как и каждый год, щедро открывают рынок труда для молодых людей, получающих образование, особенно в возрасте от восемнадцати лет и старше. Спектр вакансий широк: от пекаря-пиццериста, продавца, официанта до администратора, организатора детского досуга или оператора АЗС. Несовершеннолетним студентам также предлагается работа в сфере торговли, аренды и развлечений на открытом воздухе.
На этом курорте в прошлом году почти половина (46 проц.) объявлений о вакансиях была связана с компаниями сферы услуг, предоставляющими услуги по размещению и питанию.
В настоящее время Служба общественного порядка и взимания дорожных сборов города Паланги ищет контролеров в Паланге и Швянтойи. Подать заявку также могут молодые люди в возрасте 18 лет и старше, имеющие права категории B.
По словам специалиста Палангского отделения услуг по трудоустройству Евы Хадакаускене, компании предъявляют более низкие требования к летним сотрудникам — раньше администраторам гостиниц требовалось наличие аналогичного опыта работы (с программами бронирования) и хорошее знание иностранных языков даже на сезон, но теперь в объявлениях указано, что это является преимуществом, и работодатели согласны обучать будущих сотрудников. При выборе летней работы гораздо важнее опыта работы личные качества — мотивация, ответственное отношение к работе, желание учиться/совершенствоваться, умение работать в команде, адаптироваться к высокому темпу работы, позитивный настрой.
Компании также ожидают, что будущий сотрудник выберет сферу деятельности по душе и продолжит работать до конца лета. Одним из важнейших требований является возможность работать весь сезон до осени. Некоторые работодатели предлагают такие льготы, как премии, процент от оборота (выплачивается после того, как сотрудник отработает весь сезон), жилье, а также удобный и гибкий график работы.
По данным Службы занятости, чаще всего сотрудников на курортах страны ищут предприятия размещения и общественного питания — в апреле они объявили о 188 вакансиях, торговые предприятия — 81, а компании, оказывающие услуги в сфере здравоохранения — 64.
Средняя заработная плата, предлагаемая за срочную работу на курортах в апреле, составила: для поваров – 1730 евро в месяц, для барменов – 1525 евро в месяц, для помощников на кухне – 1232 евро в месяц, для официантов – 1167 евро в месяц, для менеджеров по обслуживанию номеров – 1222 евро в месяц.
