Według propozycji, popartej przez komisje: praw kobiet oraz prawną, nowe przepisy obejmą wszystkie duże spółki notowane na giełdzie, w tym także te, które zatrudniają zaledwie 10 proc. kobiet. Do regulacji nie będą musiały stosować się małe i średnie przedsiębiorstwa.
Frmy, które nie osiągną celu w 2020 r., będą musiały wytłumaczyć się przed państwowymi organami kontrolnymi. Sankcje, takie jak zablokowanie udziału w zamówieniach publicznych, będą przewidziane dla spółek nieprzestrzegających procedur powoływania członków rad nadzorczych.
Na podst. europarl.europa.eu
Kobiety do rad! 40-procentowy parytet od 2020 r.?
2013-10-16, 09:19
Przynajmniej 40 proc. - to parytet, proponowany i przegłosowany w poniedziałek przez komisje Parlamentu Europejskiego: prawną oraz praw kobiet , określający podział miejsc w radach nadzorczych spółek notowanych na giełdzie. Takie rozwiązania są konieczne – mówią posłowie - bo, jak wykazały badania, kobiety są niedoreprezentowane w europejskim biznesie (zaledwie 15 proc. miejsc). Nowe reguły mają zacząć obowiązywać w spółkach państwowych od 2018 r., w przypadku firm prywatnych dwa lata później.
Komentarze
Kanał RSS z komentarzami do tego postu.