„Nelegalus darbas yra žala visai visuomenei. Nelegalus ir nedeklaruotas darbas yra ta piktžaizdė, kuri ne tik kenkia patiems darbuotojams, nes mažėja jų socialinės garantijos, ne tik mažina viešojo sektoriaus paslaugų kokybę, bet ir naikina visuomenės solidarumą. Sąžiningai dirbantys darbdaviai nukenčia dėl iškreiptos konkurencijos ir mažėja jų pasitikėjimas valstybe. Norint išeiti iš šio uždaro rato ir kurti visiems mums tarnaujančią valstybę, negalime būti atlaidūs nelegalaus darbo apraiškoms”,- sako Lietuvos Respublikos vyriausiasis valstybinis darbo inspektorius Jonas Gricius.

Darbų įvairovė šalyje šį sezoną – neįprastai didelė. Ši tendencija ėmė ryškėji jau vasarį, o kovą dar labiau įsitvirtina. Per mėnesį paskelbta 39,3 tūkst. laisvų darbo vietų. Tai – 49,9 proc. daugiau nei praėjusiais metais tuo pačiu laikotarpiu. Naujų darbo skelbimų Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje – 23,9 tūkst. Šiuo metu darbdaviai, įregistravę 7,4 tūkst. laisvų darbo vietų, priimtų dirbti ir karo pabėgėlius iš Ukrainos.

Europoje sausį-kovą darbo vietų turėtų tik daugėti. Net 52% apklaustų darbdavių ketina samdyti ir tik 15% planuoja atleisti, rodo 60-asis „ManpowerGroup“ tarptautinis darbdavių tyrimas.

Kitais metais kas antra įmonė susidurs su kvalifikuotos darbo jėgos trūkumo ir konkurencingo darbo užmokesčio pasiūlymo iššūkiais – tokias darbdavių nuotaikas rodo Užimtumo tarnybos kasmet atliekama darbdavių apklausa. Šiais metais nuomonę apklausoje išreiškė 2,5 tūkst. šalies įmonių.

Artėja visa eilė linksmiausių metų švenčių, o kad dauguma galėtų jas praleisti be rūpesčių, daliai žmonių teks dirbti. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad darbas švenčių metu yra ne tik griežtai reglamentuotas įstatymais, bet ir dosniau apmokamas.

Lapkričio situacija darbo rinkoje rodo sugrįžimą prie įprastų svyravimų ir tendencijų: besiregistruojančių klientų srautas mažėja dėl kai kuriuose versluose suaktyvėjusios veiklos prieškalėdiniu laikotarpiu.

Keičiantis galimybių paso politikai šalyje, šiuo metu jaučiamas žymus galimybių paso kontrolierių poreikio padidėjimas. „Ekskomisarų biuras“, siekdamas atliepti augantį poreikį, šiuo metu ieško naujų darbuotojų. Papildomas pasiruošimas būsimiems darbuotojams – nereikalingas.

Pirmasis darbas kiekvienam jaunam žmogui yra naujo gyvenimo pradžia, atsakingas žingsnis. Tam, kad pirmoji darbovietė nepaliktų nusivylimo ar nuoskaudų, jaunajam darbuotojui reikia žinoti savo teises ir pareigas. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija supažindina su jomis ir atkreipia dėmesį, kad bet kokio amžiaus darbuotojui svarbiausia įsidėmėti, kad įsidarbinimas prasideda nuo darbo sutarties pasirašymo. Darbas nepasirašius sutarties – nelegalus darbas. Prieš pasirašant darbo sutartį, būtina atidžiai susipažinti su darbo sutarties sąlygomis, darbo tvarkos taisyklėmis, savo darbo funkcijos aprašymu, kolektyvine sutartimi.

Tuoj prasidėsiantis rugsėjis dažnai siejamas ne tik su naujų mokslo metų, bet ir su darbo paieškų pradžia. Surasti mėgstamą darbovietę bus lengviau į pagalbą pasitelkus išmanius įrankius ir pasinaudojus vertingais technologijų ekspertų patarimais.

Darbo rinkoje pastaruoju metu pokyčių netrūko. Prisitaikyti prie besikeičiančios darbo aplinkos turėjome ir dėl koronaviruso pandemijos, ir vis didėjančio informacinių technologijų poreikio. Tačiau bene didžiausi iššūkiai teko vyresnio amžiaus darbuotojams. Pasak Užimtumo tarnybos Panevėžio klientų aptarnavimo direktorės Audronės Biguzienės, 50 metų ir vyresniems žmonėms, kurie šiuo metu sudaro didžiausią darbo neturinčių asmenų grupę, koją pakiša baimė ir įgūdžių stoka, tačiau yra būdų tai pakeisti.