Nuo kovo 1 dienos pradeda veikti „Swedbank" grupės nefinansinių paslaugų filialas Lietuvoje. Naujai įsteigtame filiale dirbantys darbuotojai atliks įvairias funkcijas, reikalingas visai „Swedbank" grupei. Šiuo metu filiale jau dirba 140 žmonių, o per kelerius metus filiale planuojama įdarbinti daugiau nei 400 naujų darbuotojų.

Nepaisant besitraukiančios darbo jėgos ir sparčiai mažėjusio eksporto į rytų rinkas, pernai užimtumas augo gana sparčiai. Verslui vis sunkiau randant kvalifikuotų darbuotojų, atlyginimų augimas ir šiemet viršys produktyvumo didėjimą. Visgi žvelgiant į ateitį, nepamatuotas minimalaus atlyginimo kėlimas, besitraukianti darbo jėga ir delsimas įgyvendinti struktūrines reformas gali kelti grėsmę tvariam ekonomikos augimui ir stabdyti atlyginimų artėjimą prie Europos Sąjungos šalių lygio.

Aukštyn kojomis apversti namai ieškant asmens dokumento – šį pratimą bent kartą gyvenime turbūt esame atlikę daugelis. Laimei, tokios improvizuotos namų kratos dažniausiai baigiasi laimingai. Tačiau ką verta žinoti ir kaip reikėtų elgtis, kai iš tiesų pametame ar kitaip netenkame savo asmens dokumento ‒ paso, ID kortelės ar vairuotojo pažymėjimo?

Atsistatydina Švedijos finansų grupės „Swedbank" prezidentas ir generalinis direktorius Michaelis Wolfas (Mikaelis Volfas), antradienį paskelbė Švedijos bankas, nustebinęs rinkas.

Praėjusiais metais stebėjome nuoseklų naujų būsto ir vartojimo paskolų gyventojams augimą. Vien per tris praėjusių metų ketvirčius šalies finansinių institucijų suteiktos naujos būsto paskolos savo verte (0,74 mlrd. eurų) viršijo per visus 2014 metus išduotų būsto paskolų vertę. Pirminiais Lietuvos banko duomenimis, augantis gyventojų skolinimosi aktyvumas išliko ir baigiantis praėjusiems metams.

Nuolat viešinamos sukčių veikimo taktikos padeda gyventojams ir įmonėms apsisaugoti nuo apgavysčių, tačiau sukčiai stengiasi sukurti naujų apgaulės schemų. Šiais metais ypač budrūs turėtų išlikti verslo įmonių atstovai, prieš kuriuos daugėja vietinių ir užsienio sukčių atakų. Gyventojai, besinaudojantys išmaniaisiais telefonais, taip pat gali atsidurti sukčių akiratyje.

3,6 mlrd. eurų deficito slegiama „Sodra" už pensijas, pervedamas į gavėjų sąskaitas, bankui „Swedbank" pernai ir užpernai sumokėjo 8,9 mln. eurų, nors tokia paslauga galėtų kainuoti 452 eurus per metus. „Verslo žinios" rašo, kad brangios banko paslaugos ketinama atsisakyti nuo 2016 metų.

Ką ir kaip kalbėti darbo susitikimo metu ir ko jokiu būdu nesakyti? Kaip išsisukti nuo suktų klausimų ir ką atsakyti, jei darbdavys rimtu veidu paklaus „ką pasiimtumėte į negyvenamą salą ir kodėl"? Dažnai ruošiantis darbo pokalbiui apgalvojame šimtus smulkmenų ir surepetuojame dešimtis atsakymų, tikėdami, kad toks pasiruošimas padės sublizgėti kandidatų minioje. Visgi vienas pagrindinių raktų į sėkmę atrankos pokalbyje yra nuoširdumas ‒ tai galioja ir kandidatui, ir darbdaviui.

Antra pagal turtą Šiaurės Europoje finansų grupė „Danske Bank" mažmeninės bankininkystės verslą Lietuvoje ir Latvijoje parduoda Skandinavijos finansų grupei „Swedbank". Bankai antradienį pasirašė sutartį, kurios vertė neatskleidžiama.

„Dabartinis mokymas paruošia vaikus kontroliniams darbams, tačiau ne savarankiškam gyvenimui", – į šalies mokyklose taikomo mokymo spragas rugsėjo 1 d. išvakarėse dėmesį atkreipė „Swedbank" centrinėje būstinėje susirinkę pedagogai, darbdavių ir moksleivių atstovai bei Lietuvos tėvų forumo atstovas. Anot jų, mokymo procesas būtų efektyvesnis, jei pamokų turinys ir mokymo priemonės labiau atitiktų jaunosios kartos poreikius, o žinių perdavimui būtų pasitelktos technologijos.